各县（市）、區(qū)（开发區(qū)）人力资源和社会保障局、财政局、地方税務(wù)局、经济和信息化委员会，各有(yǒu)关单位：
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅、经济和信息化委员会、地方税務(wù)局《关于调整皖政〔2013〕5号文(wén)件有(yǒu)关政策的通知》（皖人社秘〔2015〕89号）和省人力资源和社会保障厅、财政厅、地方税務(wù)局《关于调整失业保险费率有(yǒu)关问题的通知》（皖人社秘〔2015〕99号）要求，现就我市促进经济持续健康较快发展有(yǒu)关政策调整事项通知如下：
一、政策调整事项
市人力资源和社会保障局、财政局、地方税務(wù)局、经济和信息化委员会《关于继续做好我市促进经济持续健康较快发展工(gōng)作(zuò)有(yǒu)关问题的通知》（合人社秘〔2014〕169号）关于调整企业缴纳社会保险缴费基数和重点帮扶企业缓缴社会保险费政策从2015年起停止执行，职业培训、职业介绍补贴政策，继续执行到2017年底，并将根据经济形势变化和國(guó)家新(xīn)的政策要求进行完善。
二、调整参保单位缴纳失业保险费率
自2015年3月1日起，全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工(gōng)资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工(gōng)按照本人工(gōng)资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工(gōng)资中(zhōng)代扣代缴。3月份和4月份单位和职工(gōng)已缴纳的失业保险费与调整费率后产(chǎn)生的差额，由各参保单位与职工(gōng)自行结算。
三、实施普惠制的稳定就业岗位补贴
参加失业保险并承诺1年内不实施规模性裁员的企业（累计裁员20人以上，以及裁员不足20人但占企业职工(gōng)总数5%以上。因劳动者个人原因离职、辞职，合同期满终止以及职工(gōng)违纪被辞退、开除、除名(míng)的除外），可(kě)申请享受岗位补贴。企业享受岗位补贴的人数，根据企业稳定员工(gōng)情况和该企业缴纳的失业保险费数额确定，企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工(gōng)缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准為(wèi)每人每月700元，补贴期限最長(cháng)不超过6个月。按照合人社秘〔2013〕450号文(wén)件规定享受岗位补贴的企业，与本文(wén)件规定的岗位补贴不重复享受。企业申请岗位补贴时需提供如下材料：
1．《企业享受岗位补贴申请表》；
2．企业不规模性裁员承诺书；
3．《企业享受岗位补贴的人员花(huā)名(míng)册》；
4．企业上一年度失业保险费缴费凭证复印件。
企业将申请材料报市、县（市）失业保险经办(bàn)机构初审，失业保险经办(bàn)机构核定企业应享受岗位补贴的人数和金额，报市、县（市）人力资源和社会保障局审核无误后，由市、县（市）财政局直接将企业岗位补贴资金一次性划拨至企业在银行开立的基本账户。
市、县（市）人力资源和社会保障局、财政局应将申请岗位补贴资金的企业分(fēn)别在各自的网站进行公(gōng)示，各县（市）人力资源和社会保障局和财政局按月将享受岗位补贴的企业名(míng)单分(fēn)别报市人力资源和社会保障局和市财政局，市人力资源和社会保障局和市财政局按月将享受岗位补贴的企业名(míng)单汇总，分(fēn)别报省人社厅和省财政厅备案。各县（市）支付企业岗位补贴所需资金从其实行市级统筹前结余的失业保险基金中(zhōng)列支，不足部分(fēn)从市级统筹基金中(zhōng)调剂安(ān)排。
企业申请岗位补贴应在年度内申报，未按要求在年度内申报的，视作(zuò)自动放弃，不再结转到下一年度。受补贴企业应将享受补贴人员名(míng)单在单位范围内予以公(gōng)示，并就岗位补贴资金使用(yòng)情况（资金用(yòng)途、使用(yòng)岗位补贴有(yǒu)效证明资料）建立台帐备查。上年度已享受岗位补贴的企业申报时需提供上一年度承诺期内《职工(gōng)增减变动情况表》，受补贴企业违反承诺裁员的，停止资金拨付，已拨付的资金予以追回，并取消下一年度岗位补贴申请资格。