6月18日上
午，按照中(zhōng)央关于在党的基层组织和党员中(zhōng)深入开展创先争优活动的要求，根据市委和建委党委的部署，我处召开了深入开展创先争优活动动员大会，对活动开展进
行动员部署，处创先争优活动领导小(xiǎo)组及办(bàn)公(gōng)室成员、处中(zhōng)层以上干部参加了会议。会议由张本成副书记主持。会上，徐明俭科(kē)長(cháng)宣读了《关于成立市政处创先争优
活动领导小(xiǎo)组的通知》、《市政处深入开展创先争优活动实施方案》，戴晓盈主任和胡平书记分(fēn)别作(zuò)了重要讲话。
戴主任首先回顾了近年来我党加强基层组织建设所开展的一系列活动，从“三讲”教育、“三个代表”重
要思想的學(xué)习、先进性教育到學(xué)习实践科(kē)學(xué)发展观活动，再到创先争优活动，體(tǐ)现了党对加强和改进自身建设的高度重视，要求全體(tǐ)党员要充分(fēn)认识创先争优活动的
重大意义。随后，他(tā)就如何开展好活动提出具(jù)體(tǐ)要求，一要围绕基本要求抓好创先争优活动。要把各级文(wén)件联系起来，融会贯通，掌握活动的总體(tǐ)要求，两个重要节
点，明确“五个好”，“五带头”，运用(yòng)10种
工(gōng)作(zuò)方法，分(fēn)类指导，开展好活动。二要围绕中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)抓好创先争优活动。特别是结合今年市政设施养护、大中(zhōng)修、文(wén)明创建、创省级文(wén)明单位、公(gōng)共应急、學(xué)习型
党组织和和谐单位建设等重点工(gōng)作(zuò)，引导党员在本职岗位创先争优。三要围绕長(cháng)效机制抓好创先争优活动。巩固學(xué)习实践活动的成果，把创先争优活动中(zhōng)好经验好做
法形成長(cháng)效机制，进一步加强基层组织建设。四要围绕落实责任抓好创先争优活动。处创先争优活动领导小(xiǎo)组和办(bàn)公(gōng)室要加强督导，党委成员也要赴联系点指导点
评，各党支部书记是第一责任人，党支部之间要展开竞赛，比一比谁更先进、更优秀，共同努力，把活动开展好，取得实效。
胡书记在讲话中(zhōng)指出，深入开展创先争优活动是中(zhōng)央继學(xué)习实践活动后作(zuò)出的又(yòu)一重大决策部署，是學(xué)习实践活动的丰富、延展和深化，各党支部和全體(tǐ)党员要把思想认识统一到建委党委、处党委的部署上来，结合实际，以“构筑坚强堡垒、争当发展先锋、推动市政管养工(gōng)作(zuò)科(kē)學(xué)发展”為(wèi)
主题，开展好这项活动。他(tā)要求，一是充分(fēn)认识创先争优活动的重要意义，增强工(gōng)作(zuò)的责任感和使命感。创先争优活动既是巩固扩大學(xué)习实践活动成果，落实整改任
務(wù)的需要，也是推动我处党建工(gōng)作(zuò)上水平的需要，更是推动市政管养各项工(gōng)作(zuò)发展的需要。二是准确把握创先争优活动的主要内容和目标要求，突出活动的主题。在
深刻理(lǐ)解的基础上，进一步丰富完善、创新(xīn)活动方式和手段，以每个环节的高质(zhì)量来保证整个活动的高质(zhì)量。三是紧密结合我处工(gōng)作(zuò)实际，扎实开展创先争优活动。
要结合当前中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)来开展活动，要根据不同类型分(fēn)类指导，积极培树先进典型引路。四是務(wù)求实效，稳步推进创先争优活动。要强化组织领导，明确专人负责，组
织力量集中(zhōng)抓；要形成宣传强势，把宣传贯穿活动的全过程，通过动态报道、专题报道等多(duō)种方式，形成全方位、多(duō)角度、持续性的宣传报道态势；要严格督导检
查，通过建立联系点制度，工(gōng)作(zuò)交流会、月报制度等形式了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法。
為(wèi)进一步加强外地进肥建筑业企业的监管和服務(wù)，确保工(gōng)程质(zhì)量和安(ān)全生产(chǎn)，根据《合肥市外地进肥建筑业企业管理(lǐ)暂行办(bàn)法》的相关规定，市建筑事務(wù)管理(lǐ)处于近期对外地进肥建筑业企业在建项目管理(lǐ)人员（项目经理(lǐ)、项目专职安(ān)全员）实行指模确认实名(míng)管理(lǐ)制度。
根据安(ān)排，指模采集和录入工(gōng)作(zuò)将在8月30日前完成。此后，每月1日、20日对进肥建筑业企业项目经理(lǐ)、项目专职安(ān)全员定期进行两次指模确认。指模确认信息将在合肥建设网上对外公(gōng)布，指模确认情况也将作(zuò)為(wèi)进肥建筑业企业年度动态考核和信用(yòng)评价體(tǐ)系的重要内容。
根据规定，对严重违反实名(míng)制管理(lǐ)要求的将予以严肃处理(lǐ)。对年度累计人员不到位比例达50%（含本数）人次以上的，年度动态考核及信用(yòng)评价将作(zuò)不合格处理(lǐ)，取消其在肥备案资格，2年内不予办(bàn)理(lǐ)重新(xīn)进肥备案手续。
此外，外地进肥建筑业企业及机构的其他(tā)管理(lǐ)人员的指模采集、录入、确认工(gōng)作(zuò)也将陆续展开。
近几年来，伴随合肥大建设的快速发展，座座高楼如雨后春笋般拔地而起，外地进肥建筑业企业的数量也随之不断增長(cháng)。充分(fēn)开放的城市，让建筑业市场空前的繁荣，但由于部分(fēn)外地企业管理(lǐ)人员素质(zhì)的良莠不齐，也给一些建设项目带来了安(ān)全隐患，致使事故频现。
该制度的实施，将促外地进肥建筑业企业项目管理(lǐ)人员在岗履责，有(yǒu)效遏制企业乱挂靠和管理(lǐ)人员不到位等违法、违规行為(wèi)。对净化建筑市场环境，确保工(gōng)程质(zhì)量和安(ān)全生产(chǎn)将起到积极的作(zuò)用(yòng)。
