员工(gōng)招聘

根据要求组织派遣员工(gōng)招聘

员工(gōng)入离职管理(lǐ)

1) 负责办(bàn)理(lǐ)员工(gōng)合法用(yòng)工(gōng)的各种手续

2) 与员工(gōng)签订劳动合同

3) 对派遣员工(gōng)进行上岗前的培训

4) 负责办(bàn)理(lǐ)员工(gōng)离职手续

员工(gōng)在职管理(lǐ)

1) 為(wèi)派遣员工(gōng)办(bàn)理(lǐ)合法用(yòng)工(gōng)手续

2) 按规定為(wèi)员工(gōng)缴纳社会保险和住房公(gōng)积金

3) 负责员工(gōng)工(gōng)资发放和个人所得税代扣代缴

4) 负责派遣员工(gōng)合同的延续、变更

5) 协助负责派遣员工(gōng)的绩效考核

6) 负责处理(lǐ)员工(gōng)的各种突发事件

7) 负责处理(lǐ)派遣员工(gōng)的劳动纠纷

上门服務(wù)

1) 定期到客户处為(wèi)派遣员工(gōng)提供服務(wù)

2) 根据派遣员工(gōng)数量，提供专职上门服務(wù)人员