一、职介服務(wù)内容

　　1、开展求职登记，建立劳动力资源库；

　　2、开展用(yòng)工(gōng)登记，建立用(yòng)工(gōng)信息库；

　　3、為(wèi)用(yòng)人单位提供劳动力资源信息，推荐合格的劳动者；

　　4、為(wèi)各类求职者提供用(yòng)人信息，介绍用(yòng)人单位；

　　5、对求职者和用(yòng)人单位开展择业指导和用(yòng)工(gōng)指导；

　　6、為(wèi)就业困难群體(tǐ)提供专项服務(wù)；

　　7、為(wèi)用(yòng)人单位和劳动者提供劳动保障事務(wù)代理(lǐ)服務(wù)；

　　8、开展劳动力供求状态的调查和分(fēn)析，為(wèi)用(yòng)人单位制定招工(gōng)计划和提供有(yǒu)关政策规定。

 

二、求职应聘须知

　　（一）求职登记

　　您可(kě)持有(yǒu)关证件如；身份证、就业登记或《外来人员就业登记卡》、學(xué)历证书、技(jì )术等级证书或职业资格证，前来办(bàn)理(lǐ)登记手续，详细填写求职登记表，说明自己的求职愿望，贴上近期的免冠照片，就可(kě)以得到本公(gōng)司一个月内三次的游戏服務(wù)。

　　（二）职业指导

　　本公(gōng)司将会对您进行职业指导服務(wù)，您可(kě)获得求职咨询、择业信息和培训建议，以及职业设计等帮助。

　　（三）介绍工(gōng)作(zuò)

　　本公(gōng)司将根据你求职要求和具(jù)體(tǐ)条件，向用(yòng)人单位介绍、推荐，并约定面试、工(gōng)资标准、福利待遇等情况。同时，将此情况反馈求职者本人。

　　（四）面试洽谈

　　若求职者同意，即可(kě)持本公(gōng)司开具(jù)的《推荐介绍信》，到指定的时间、地点参加录用(yòng)面试、洽谈。面试时，求职者应注意个人的仪容仪表，做到穿着整洁、干净、向用(yòng)人单位提供有(yǒu)关证件，从容回答(dá)用(yòng)人单位的询问。同时向用(yòng)人单位了解以下情况，如；工(gōng)作(zuò)内容和要求、工(gōng)资标准、福利待遇、工(gōng)作(zuò)时间、工(gōng)作(zuò)地点和环境等。

 

　　三、录用(yòng)备案

　　求职者一旦被用(yòng)人单位录用(yòng)后，本公(gōng)司将督促用(yòng)人单位办(bàn)理(lǐ)用(yòng)登记备案手续，签订劳动合同，办(bàn)理(lǐ)社会保险

 

　　四、公(gōng)司承诺

　　1、本公(gōng)司不收求职登记费；

　　2、介绍不成功或试用(yòng)期内被辞退，一律不收费。依法维护您的合法权益。

 

　　五、公(gōng)司承诺

　　（一）用(yòng)人单位需具(jù)备的证件；

　　1、《营业执照副本》原件、组织机构代码证和单位介绍信；

　　2、单位负责人《身份证》原件或单位委托招聘证明；

　　3、经办(bàn)人员《身份证》原件等有(yǒu)效证件。

　　（二）招工(gōng)简章须具(jù)备的内容

　　1、用(yòng)人单位情况简介；

　　2、所招工(gōng)种及用(yòng)工(gōng)形式；

　　3、招收对象、范围和条件；

　　4、用(yòng)工(gōng)期限及可(kě)提供的工(gōng)资福利待遇；

　　5、考核和录取的办(bàn)法；

　　6、报名(míng)时间、地点及应携带哪些个人资料、证件；

　　7、其他(tā)必须说明的内容。

 

　　六、友情提醒

　　当您求职时，要到有(yǒu)资质(zhì)的正规职介，不要缴纳报名(míng)费、面试费、押金等费用(yòng)，防止上当受骗