一、代理(lǐ)对象

　　1、外商(shāng)投资企业，乡镇企业，民(mín)营企业，私营企业，外國(guó)企业驻合肥、上海、广州，广东，厦门，杭州，江苏，,代表机构，外地企业各类个體(tǐ)工(gōng)商(shāng)户；

　　2、律师、会计、审计等社会中(zhōng)介机构，社会团體(tǐ)中(zhōng)的专业技(jì )术人员和管理(lǐ)人员；

　　3、國(guó)有(yǒu)企事业单位招收的见习（试聘）期内的高校、中(zhōng)专校毕业生，通过人才市场招聘的各类专业技(jì )术人员和管理(lǐ)人员，新(xīn)建事业单位的工(gōng)作(zuò)人员；

　　4、國(guó)有(yǒu)企事业单位需要代理(lǐ)的在职、在聘专业技(jì )术人员和管理(lǐ)人员；

　　5、國(guó)家机关试用(yòng)期内的工(gōng)作(zuò)人员；

　　6、辞职、辞退、解除聘用(yòng)合同的专业技(jì )术人员和管理(lǐ)人员；辞职、辞退的机关工(gōng)作(zuò)人员；自主择业的军队转业干部、复员军人；自谋职业、待业的高校、中(zhōng)专校毕业生；

　　7、其他(tā)要求委托人事代理(lǐ)的单位和个人。

 

　　二、代理(lǐ)方法
　　所有(yǒu)劳动何障事務(wù)代理(lǐ)对象，可(kě)实行单位代理(lǐ)，也可(kě)实行个人代理(lǐ)。单位代理(lǐ)可(kě)实行全员代理(lǐ)，也可(kě)实行部分(fēn)代理(lǐ)。

 

　　三、代理(lǐ)内容

　　劳动保障事代理(lǐ)内容包括管理(lǐ)项目代理(lǐ)和服務(wù)项目代理(lǐ)。

　　（一）管理(lǐ)项目的劳动保障事務(wù)代理(lǐ)内容：

　　1、保管代理(lǐ)人员人事档案及人事关系，负责工(gōng)龄计算，核准并记载档案工(gōng)资，出具(jù)以档案為(wèi)依据的证明材料等；

　　2、办(bàn)理(lǐ)代理(lǐ)人员初聘专业技(jì )术职務(wù)任职资格的审查认定，晋升专业技(jì )术职務(wù)任职资格的申报和评审；

　　3、负责高校中(zhōng)专校毕业生试聘期管理(lǐ)和转正定级；

　　4、為(wèi)代理(lǐ)单位聘用(yòng)的专业技(jì )术人员和管理(lǐ)人员办(bàn)理(lǐ)聘用(yòng)合同鉴证；

　　5、负责代理(lǐ)单位和个人人事争议协调；

　　6、代办(bàn)代理(lǐ)人员的养老、失业、生育、工(gōng)伤、医(yī)疗等五大保险的缴纳，生育申请、报销，工(gōng)伤鉴定、劳动能(néng)力评定、工(gōng)伤费用(yòng)审批，医(yī)疗保险的申请、报批等。

　　7、代缴住房公(gōng)积金；

　　8、协助办(bàn)理(lǐ)代理(lǐ)人员的退休手续；

　　9、代办(bàn)代理(lǐ)人员伤病残鉴定的申报工(gōng)作(zuò)；

　　10、接转和管理(lǐ)代理(lǐ)人员中(zhōng)的中(zhōng)共党员、共青团员、工(gōng)会会员关系。

　　11、劳动保障合同备案鉴证、劳动合同终止、就业证（就业优惠证）办(bàn)理(lǐ)；

　　12、代发员工(gōng)工(gōng)资、代办(bàn)工(gōng)资手册备案、代办(bàn)工(gōng)效挂钩申报、代办(bàn)职工(gōng)退休手续等。

　　（二）服務(wù)项目的劳动保障事務(wù)代理(lǐ)：

　　1、代办(bàn)各类专业技(jì )术人员和管理(lǐ)人员的引进、推荐和招聘服務(wù)；

　　2、提供人才借用(yòng)服務(wù)；

　　3、提供项目建设人才配套服務(wù)；

　　4、提供高层次人才的担保代理(lǐ)业務(wù)；

　　5、提供人才培训、人才测评等服務(wù)；

　　6、提供人才资源配置策划，薪资水平调查等人事顾问服務(wù)；

　　7、提供人才信息服務(wù)；

　　8、协助推荐尚未落实单位的代理(lǐ)人员就业；

　　9、组织代理(lǐ)人员参加继续教育；

　　10、用(yòng)人单位和个人要求代理(lǐ)的其他(tā)服務(wù)项目。

　　服務(wù)项目的代理(lǐ)，应由代理(lǐ)单位和个人提出申请，并办(bàn)理(lǐ)委托代理(lǐ)手续。

 

　　四、代理(lǐ)程序

　　（一）单位办(bàn)理(lǐ)劳动保障事務(wù)代理(lǐ)手续，应向本公(gōng)司提交下列材料：

　　1、企业营业执照或事业单位法人登记证的复印件；

　　2、代理(lǐ)人员名(míng)单；

　　3、其他(tā)有(yǒu)关材料。

　　（二）个人办(bàn)理(lǐ)劳动保障事務(wù)代理(lǐ)，应向本公(gōng)司下列材料：

　　1、辞职、辞退、解聘人员应提交辞职、辞退、解聘等证明材料；

　　2、从事私营、个體(tǐ)的，应提交营业执照；

　　3、试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘合同书、派遣证和单位介绍信等材料；

　　4、普通院校自谋职业毕业生，应提交市毕业生分(fēn)配办(bàn)公(gōng)室同意其自谋职业、保留派遣资格的材料；地方院校自谋职业毕业生，应提交毕业证、户口本和存档申请等材料；

　　5、自主择业的军队转业干部、复员军人，应提交有(yǒu)关部门审批的自主择业材料；

　　6、应聘到外地工(gōng)作(zuò)的，应提交聘用(yòng)单位证明材料和聘用(yòng)合同

　　本公(gōng)司在核准人事代理(lǐ)的有(yǒu)关材料后，办(bàn)理(lǐ)人事代理(lǐ)手续，并与代理(lǐ)单位或代理(lǐ)个人签订人事代理(lǐ)协议书。

 

　　五、其它服務(wù)

　　1、劳动合同管理(lǐ)：包括薪酬福利谈判、劳动合同签定、转正转职管理(lǐ)、纠纷处理(lǐ)等。

　　2、人事顾问：包括人力资源规划、薪酬福利计划、组织机构设置、规章管理(lǐ)制度、培训等人力资源相关事務(wù)文(wén)件的修改与审核，并与公(gōng)司高层定期沟通。

 

　　六、收费标准

　　服務(wù)地區(qū)：不限

　　服務(wù)准则：优质(zhì)、高效

　　服務(wù)期限：面谈

　　收费标准：根据单位人数、集散程度等因素确定。